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只有十分努力,看上去才游刃有余

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发表于 2016-1-15 14:27:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
        NLP导读:那些自以为是自认耍点小聪明就能把事做好的人,却未必活的轻松、工作的舒心。实事证明,那些过的成功、拼得出彩、活的潇洒、玩的愉悦的人,他们都是自虐狂,他们专注、自信、偏执,关键对自己下得去手。

  有一种女人,她算不上美女,着装和发髻丝毫没有给人惊艳的感觉,甚至脸上没任何表情,一脸的淡然。也许一开始,她并没吸引到你,但久而久之,随着时光的流逝,不经意间,你开始觉得她好看,至少没有哪一点让你觉得讨厌,非常匀称。再过一些日子,她的举手投足让人感觉舒服,于是你发现她的漂亮是发自天性的漂亮,在这种漂亮面前,你可以心安理得,不用刻意伪装自己,让自己完全暴露在她面前。

  箐箐就是这样的一个女孩,这女孩是我兼任分公司人资经理招的第一女孩,也是自己亲自招的唯一的女孩子。和多数刚入职的大学生一样,刚进公司时,箐箐糗事不断,整天迷迷糊糊像梦游似的。每当我为她安排一件新的事时,她总是先表现出一脸兴奋,兴奋劲过后继而又是一脸的茫然。很多次当我发作想骂她的时候,她又一脸无辜的看着我,眼睛一眨一眨的,楚楚可怜的样子,呼之欲出的话最后又被我硬生生的哽咽回去。作为一个文员,她连最基本的打字都不会,甚至连输入法切换也是在我教她多次后才学会。

  高冷范,自然萌,天然呆,家有一小如有一宝,骂也骂不出手,说也说不出口,索性落得清静,眼不见心不烦,我把她交给办公室另外一个女孩子带。带她的女孩子负责薪资和考勤,作风泼辣,同是女孩子,她并没因为箐箐是新人,而给予太多的照顾。每当箐箐有问题向她请教时,她总是先把箐箐呵斥一番,然后又耐着性子教,教着教着,时不时的又传来一阵阵斥责。基础差,偶尔受到老员工的斥责,对于箐箐的境遇,通常我也是睁一只眼闭一只眼,到有一种事不关己,乐得清静心理。

  笨鸟先飞,大概箐箐一直都是那种十分刻苦努力的人,在她刚入职时,她游离的神情及麻袋绣花的基础,一开始我就没把她放在心上,以至于几乎忽略了她的存在。在她飘忽不定,偶尔突然闪现在我的面前时,我才想起有她这么个女孩子存在。对箐箐的印象改观是从一个晚上开始的,有一次凌晨两点多,员工生病需要看急诊。夜深人静,办公大楼一片漆黑,我的办公室却显得有点不合时宜孤独地亮着灯,当我拿了钥匙走出办公室时,她竟没注意到我。我停下脚步,好奇地观察着她,期待着她的回头,依旧没有任何回应。我咳嗽了两声提示她,她这才探探身子,抬起头,一年无辜地看着我。顷刻间,她似乎又像想起什么事情,回过了神,不慌不忙才地对我说:“明天的报表马上……就完成。”我抬起手,点了点手腕,示意她时间,急匆匆的离开,她又埋头继续工作。

  如果说这次加班是我对箐箐印象改观的开始,另外一件事则让我彻底刮目相看,打心底感动。

  卤水点豆腐,一物降一物,在这个世界上,光脚的不怕穿鞋的。分公司的财务经理仗着自己是老板娘的人,一向飞扬跋扈,对任何人颐指气使,自然对我这个总部的绩效经理也不放在眼里。在和财务经理的交锋中,财务经理吃了我的几次闷亏后,便不再与我直接冲突,于是把气撒在我的员工身上。但凡我部门员工去财务办公室办事,只要财务经理逮住机会,必少不了一顿臭骂。但箐箐却是个例外,不仅和财务办公室所有人关系不错,令我想不到的是,财务经理还时常当着我的面夸奖箐箐。我正愁如何和财务处理好关系时,箐箐却解决了我的难题。渐渐的,只要和财务打交道的事情,无论大小,办公室一致推荐箐箐去办理。

  那句话怎么说的?只有十分努力,看上去才游刃有余。当箐箐能独立承担一面工作时,我时常开玩笑地问她:“你是怎么从一个整天梦游不在状态的人,最后变成团队中不可或缺的一人。”她总是笑而不答,尽管不答,但我却读懂了她。是的,成功的人从来不会把努力挂在嘴边,所有我们只看到了他们的精彩,却从来不关注他们的付出。这个世界,自认为很努力的人很多,滔滔不绝满口道理的人也不少,思想的巨人行动的矮子似的做白日梦的人更不在少数,可是,难得糊涂(迷糊)肯做实事的人却不多。

  那些自以为是自认耍点小聪明就能把事做好的人,却未必活的轻松、工作的舒心。实事证明,那些过的成功、拼得出彩、活的潇洒、玩的愉悦的人,他们都是自虐狂,他们专注、自信、偏执,关键对自己下得去手。

  工作中常有这样的情况:BOSS在为你提薪的时候,往往不是因为你的本职工作做的好,而你觉得他对你未来有所帮助。你的潜力和价值,是否被你的BOSS挖掘,是否大到BOSS不舍得放弃你?也许只有当你成为团队不可或缺的人,才是BOSS不舍得放弃你的时候。

  遗憾的是,当箐箐通过自身的努力成为我团队不可或缺的一员时,当我开始学着对自己下的去手,开始重用她的时候,她却被别人带走了——辞职结婚。

  当我以辞职需要一个月才能走为借口对箐箐实施委婉地挽留时,她依旧迷迷糊糊做着事,依然一天当两天在用,拼命三郎的精神;依旧对自己下的去手,十足的自虐狂。

  我曾无数次地质问自己:怎么就瞎了眼,招了这样一个没头没脑的女孩子,到底是真的笨,还是假装的笨。我现在终于明白了,不是她笨,关键是她对自己下的去手,十分努力,十分认真。

  临别时,我笑问她:“财务那个老八婆(财务经理)是不是和你一样,也是迷迷糊糊,一根筋。”这次她没有迷糊,眼珠一溜一溜,贼精贼精的,但依旧笑而不语。

  我又补充到:“你有财务经理的那种潜质……”


 

                                                  

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教练技术起源于运动场,是体育网球教练添·高维先生在一次偶然的教练事件中发现:肯定一个人的行为或表现所产生的良性改变,要比批判、否定、矫正一个人的行为或表现要好的多。后来添·高维先生将此课题做为课题进行深入研究,很快将此理念和技巧应用的到企业界。随着越来越多专业人士的关注很和加入,很快形成了一门学问:教练技术。
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