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大成教练:您可以看懂真相的地图

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发表于 2014-8-13 14:47:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
非洲的大草原,当凶猛的狮子扑向柔弱可怜的羚羊时,您会有什么感受呢?是否感受到大自然的残酷的生存法则呢?!的确是!

  只是:狮子是食物链中的一环,如果狮子突然“大发慈悲”停止进行捕食,纵容食草动物种群不断繁衍、增加,草源必然枯竭,最终导致食草动物灭绝。整个生态系统将在崩溃中迎来“末日”!所以,狮子的行为却是最大的“善”!

  日本仍然健在的“经营之圣”稻盛和夫先生在创业经营中,经历了常人难以想象的“猛烈责难和诽谤”,曾经也是“整日整夜地沉浸在忧伤苦闷之中,受尽煎熬”。于是请教一位禅师,禅师在听完稻盛义愤填膺的诉说之后,淡淡一笑说:“稻盛先生,这些事不正好都是证明你还活着的证据吗?”

  我们不具备这样的智慧,但我们能够感受到,能够看到这样角度的人,确实非同凡响。

  为何有些人从能看到更高更远的"风景"?有些人能够很轻松地化解人间的忧愁?

  这些优秀人士好像有一套很优秀的"软件"在帮助他们处理各种纷繁复杂的事情,我们可以通俗地把它称之为"处事模式"。

  2011年12月3日,中国NLP学院高端企业教练课程:第三期《大成教练》课程在广州假日半岛酒店结束。主讲导师Michael·Hall博士与我们分享了很多精彩内容。

  "处事模式"是我们根深蒂固的习惯,它给我们带来很多方便,让我们很快对外界的刺激立刻产生反应,或许帮我们把握了很多机会,创造了很多财富。同时也可能让我们错失很多良机,造成了很多遗憾。

  只是,随着年龄的增加,人的本能是追求自我完善的,特别是当我们衣食无忧时!

  成功了,有钱了:香车美女、鲜花掌声,一切似乎都是那么光鲜亮丽。但"空虚、孤独、无聊和焦虑"却鬼使神差地接踵而来,"后成功时代人生困惑"让人们开始追问:生命难道就是这些吗?为何这些得到之后却没有那种满足感!反而感觉一脚踏空,被造物主扔进了另外一个漩涡中……

  而没有成功或正在成功途中奔袭的人,也正在苦苦思考,浴血奋战……

  《大成教练》课程模块下面,可以细分为人生教练,管理教练。

  只是不管是哪个模块,都会探索如何优化人们的处事模式,实现这个模式,拓宽我们的内在世界。这个世界非常丰富,万千气象,我们内在吸收或者感应到多少,真的看每个人的造化了。
                     


  课程导师Michael·Hall博士,一位非常严谨的美国大学认知心理学教授,自从NLP问世之后,Michael迅速发现到NLP的结构性,利用NLP的原理迅速扩展到企业教练、生命教练领域,创立了今天的MCF(国际大成教练协会及系统),在本次课程中,就提升、优化人们的处事模式上,Michael Hall博士从认知思考、情绪感受、联系选择、语义大成来拓展、建设人们的处事模式,其具体的方法诸如:表想法、认识论、标度、比较、信息级别、情境形态、本性、焦点、哲学焦点……共60多种。

  大成教练志在培养职业的高端教练,所以13天下来,每个学员都充分体现到了其严谨和严格,每一个提升我们处事模式的细节都将会发现,每一个直指人心的大成发问智慧都将被解构、训练、考核、掌握……

  没有人在这里会懈怠,因为这里探索着人类最幽微的智慧通道。这里不会停留在行为表面的,话语表面似是而非的概念与说法,一切都将在大成发问、大成回应中然我们越来越清晰,当我们抖落了细枝末节和模棱两可时,似乎像一台强力除草机扇动着无数锐利的齿轮,铲除掉我们内心世界的杂草和荒芜,这时突然发现:我们内在的世界原来可以那么宽广,我们的智慧之泉原来可以这样喷涌。

  世界的真相或许是"菩提本无树,明镜亦非台"。只是如果我们平时没有"时时勤拂拭,莫使惹尘埃"之功夫的话,我们永远领略不到修持的真相!

  这似乎呼应了要想体验"无为"的境界,先做"有为"功夫。

  狮子捕食羚羊,是残忍还是慈悲?!那位智慧超然的禅师,不经意间一语点醒梦中人,让稻盛和夫的经营哲学豁然开朗!内在世界的宽广,让我们能够看到世界的真相。

  我们如何靠近,我们可以做点什么?

  八万四千法门,《大成教练》只是其中一种;众多善知识,Michael Hall只是其中一位。或许您尝试了很多法门,仍然无法洞见智慧,不妨可以试试《NLP大成教练》,不能保证这一定是那张"吃饱肚子"的最后一张"大饼",但它一定有其独特的营养来滋养在追求智慧的"善男信女"们。特别是对于想要成为一个具有世界级水准的专业教练,洞悉真相或者是看懂通往真相之路的地图是必不可少的能力!

 

                                                  

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教练技术起源于运动场,是体育网球教练添·高维先生在一次偶然的教练事件中发现:肯定一个人的行为或表现所产生的良性改变,要比批判、否定、矫正一个人的行为或表现要好的多。后来添·高维先生将此课题做为课题进行深入研究,很快将此理念和技巧应用的到企业界。随着越来越多专业人士的关注很和加入,很快形成了一门学问:教练技术。
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