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NLP:21世纪成功密码

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发表于 2014-7-30 15:26:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
  NLP看似抽象和深奥,但其基础及其简单:“模仿”。正如埃德蒙·伯克(Edmund Burk)所说:“榜样是人类的学校,人们无需从别处学习。”

   NLP学者的研究与实践似乎基于这样一个原点和共识:每个人都具有优异的潜能,包括领导潜能,每个人都可以通过学习和演练开发与提升这种能力。这个过程与化学反应十分相类:我们每个人都是一张感光片,在造物主将我们定义为人的那一瞬间,我们就接收了局部的曝光,只是在适当的时候,通过适当的药剂催化,我们才能显影和定影,成就我们独特而亮丽的蓝图;那未曝光的部分,也是非常强大的资源,我们在成长过程中不断统摄新的动态影像,蓄化潜能,进而自觉开发出来,形成显性的才能,惊艳世界,如同化虹,又如化蝶。

  正因为如此,NLP教练技术的商业推行者们才把NLP鼓吹得神乎其神:

   “NLP是一个让你的管理轻松有效的课程,NLP是一个让你人际关系圆融的课程,NLP是一个让你身边人尊敬你一生的课程。是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果?现在的年青人越来越捉摸不透?……”

  其实,NLP最核心的工作就是通过各类身心语言把自身才能从潜意识状态变为意识状态,从而释放自己的真正潜能并帮助他人开发潜能;或者通过对成功者成功“语言/程序”的学习、复制、创造卓越的程序。它的英文全称是“Neuro Linguistic Programming”,即身心语言程式(也有译为“身心语法程式学”或“神经语言程式学”)。它认为以下这些原则是重要和必要的:

  ·我们不能改变世界,但是可以改变描述世界的方式。
  ·我们不能改变他人,但是可以改变自己。
  ·决定我们成功和快乐与否的是我们对待生活的态度而非环境。
  ·如果你相信自己行,你就行;如果你认为自己不行,你就不行。
  ·真正的友善关系是与你的伙伴步调一致。
  ·己所不欲,勿施于人。

  休·奈特指出了NLP的作用原理:虽然你不能改变世界,但是可以在思想中改变描述世界的方式。在她看来:所想即所得(所想导致所得)。注意力通常是稀缺资源,我们日常注意力的焦点所在,很大程度上影响了我们对世界的感知,继而影响我们的心态、思想、决策、行为,乃至行为模式。“由信念和价值观驱动的思考顺序及行为模式导致了结果”——要么成功,要么失败;要么在成功的路途中狂奔,要么迅速滑向失败的深渊。在这里,注意力的行进轨迹,显然成为了分水岭和里程碑,也成为了失败和成功的支点。甚至,她认为地球上没有失败,只有“反馈”,发生在我们身上(边)的任何事情都是学习。学习和调整,这是适应任何环境的重要基础。

  NLP研究的核心是“语言”,不仅是外部语言,也包括内部语言;不仅是有声音语言,也包括肢体语言、行为语言。成功者走向成功的过程以及在成功的状态中,向我们所传达的这些语言形态,昭示了他的个人风格、思想、素质和能力。

  成功者身上的这些语言生态(程序,或程式),正是NLP研究者进行的主要材料。研究者认为,只要找到成功语言背后的信念、价值观、策略,这些语言是可以模仿和复制的,进而转化为自身的语言程式,促进自己的成功。NLP的目的就在于复制成功。

  NLP注重“先求个人的协调,再到专业的卓越,进而与周遭互动,终至精神的圆满与升华”。有志于成功的人士可以尝试着去接收NLP的体系和方法,并勤加操习,没准真能将自己打造成电影里的技能学习超人。NLP不是成功的全部,但是研究者们都坚信,它至少是一把金钥匙。

 

                                                  

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NLP专业执行师(NLP Practioner)又译NLP及格执行师,为完整NLP专训练五部分中最基础的第一部分,此标准由国国际NLP协会IANLP对NLP课程所制定。顾名思义就是专业执行NLP理念和技巧的人。它并不是一个职业,而是一个学习过的认证,和大学英语的四六级认证类似。
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